Goed Werk Werkt is trots om samen te werken met Parmant Scholen, de scholengroep achter zes vooruitstrevende middelbare scholen in Eindhoven. In een tijd waarin het onderwijs kampt met schaarste, kiest Parmant Scholen voor een vernieuwende aanpak. Geen algemene wervingsboodschappen, maar een krachtig werkgeversverhaal dat laat zien wie je bent, waar je voor staat en waarom professionals juist hier het verschil kunnen maken.
Parmant Scholen gelooft dat onderwijsprofessionals de toekomst vormgeven. Iedere docent, ieder teamlid, iedere medewerker draagt bij aan de wereld van morgen. Vanuit die overtuiging ontwikkelde Goed Werk Werkt het centrale thema:
Dit concept vormt de ruggengraat van de employer branding. Het is geen slogan, maar een verhaal dat laat zien dat je bij Parmant Scholen niet alleen lesgeeft, maar meebouwt aan ontwikkeling, kansen, groei en toekomstperspectief. Het maakt zichtbaar dat professionals hier de ruimte krijgen om impact te maken, zichzelf te ontwikkelen en jongeren te begeleiden in een belangrijke fase van hun leven.
Op de werken bij website brengen we dit verhaal tot leven. Hier ontdekt talent waarom werken bij Parmant Scholen betekenisvol is. De site laat zien
• wat het onderwijs van Parmant bijzonder maakt
• wat professionals kunnen verwachten in cultuur en samenwerking
• hoe de verschillende scholen elk een eigen karakter hebben
• welke kansen er zijn om je te ontwikkelen
• hoe je daadwerkelijk morgen mooier maakt
De identiteit van Parmant staat centraal. Geen generieke wervingspagina, maar een omgeving waarin talent zich kan herkennen en voelen dat dit een plek is waar hun werk ertoe doet.
Het werkgeversverhaal stroomt door in alle campagne uitingen. De social ads zetten het concept Jij maakt morgen mooi om in korte, krachtige boodschappen die nieuwsgierig maken en talent raken. Ze tonen situaties uit het onderwijs, citaten van medewerkers en herkenbare momenten van betekenis. Elke advertentie verwijst terug naar de werken bij website, waar het volledige verhaal te beleven is.
Hoewel elke school binnen Parmant een eigen cultuur en onderwijsvorm heeft, delen ze een krachtige gezamenlijke basis. Door te werken met één overkoepelend concept, versterken we die verbinding. Tegelijkertijd krijgt iedere school voldoende ruimte om haar eigen karakter zichtbaar te maken. Zo voelt elke professional zich aangesproken door dat wat echt bij hen past, terwijl het geheel herkenbaar blijft.
Door te werven op basis van identiteit in plaats van alleen functies, ontstaat er een sterk werkgeversmerk dat past bij de toekomst van het onderwijs in Eindhoven. De combinatie van een helder concept, een overtuigend werkgeversverhaal, een sterke website en gerichte social campagnes zorgt voor een opvallende, consistente en aantrekkelijke uitstraling.
