Wanneer duidelijk is wie je bent, waar je voor staat en wat je drijft, trek je mensen aan die echt passen. Niet door meer te werven, maar door beter te laten zien wat jouw bedrijf of organisatie bijzonder maakt.
Goed Werk Werkt helpt je om die identiteit te verhelderen en te vertalen naar recruitment marketing, oftewel employer branding en jobmarketing die werkt. Jouw verhaal wordt richting. Jouw cultuur wordt aantrekkingskracht. Jouw organisatie wordt zichtbaar voor talent dat zich aangesproken voelt.
Talent reageert op wie jouw organisatie is, niet op wat je vraagt. Wij maken die binnenkant zichtbaar en vertalen die naar werving die werkt.
Je bedrijf of organisatie zoekt mensen die passen bij de manier waarop je werkt. Toch zien kandidaten dat vaak niet terug in vacatures of campagnes. Zij zien functies, eisen en voordelen, maar niet het verhaal achter de organisatie.
Identiteitsgedreven werving verandert dat. Door te beginnen bij de cultuur, waarden en ambities ontstaat een helder beeld van wie je bent als werkgever. Dat maakt je herkenbaar in een drukke arbeidsmarkt. Het geeft richting aan alle communicatie. En het zorgt ervoor dat talent dat echt past je vanzelf weet te vinden.
Met een sterk werkgeversverhaal hoef je niet harder te werven, maar werk je effectiever.
Een sterk werkgeversmerk ontstaat wanneer het verhaal zichtbaar en herkenbaar wordt. Employer branding laat kandidaten ervaren hoe het is om bij jullie te werken. Niet door te beloven, maar door te laten zien.
Wij helpen jou om:
Zo bouw je stap voor stap aan een werkgeversmerk dat niet alleen opvalt, maar ook blijvend talent aantrekt.
Wanneer er vacatures openstaan wil je snel de juiste mensen bereiken. Jobmarketing helpt jouw organisatie om actief én latent talent te vinden met campagnes die passen bij het werkgeversverhaal.
Wij ondersteunen jou met:
Door jobmarketing te koppelen aan een sterk werkgeversverhaal werf je effectiever en met betere kandidaten.
Wij helpen jouw organisatie met recruitmentmarketing. We verwoorden het werkgeversverhaal, laten het ontdekken, en maken het zichtbaar.
Dat doen we met een combinatie van strategie, creatie en campagnes.
Goed Werk Werkt is een klein, ervaren team dat gelooft dat recruitment marketing begint bij wie je bent als organisatie. Cultuur, waarden en samenwerking bepalen wie je aantrekt. Daarom werken wij persoonlijk en met oprechte aandacht. We zagen dat werving pas echt werkt als het verhaal van binnenuit komt. Steeds vaker vroegen organisaties ons om hun werkgeversverhaal en employer branding te ontwikkelen. Dat sloot precies aan bij onze kracht.
Daarom kozen we bewust voor deze specialisatie en treden we naar buiten als Goed Werk Werkt. Scherper, gerichter en beter. We maken de binnenkant van je organisatie zichtbaar en vertalen die naar herkenbare communicatie op de arbeidsmarkt. Als communicatiepartner bouwen we aan een werkgeversmerk dat klopt.
Talent zoekt betekenis. Wij helpen die betekenis zichtbaar te maken.
Plan een kennismaking of download de whitepaper voor een complete introductie in identiteitsgedreven employer branding en recruitmentmarketing.
Identiteitsgedreven employer branding vraagt om aandacht, verdieping en een duidelijke structuur. Daarom werken wij in heldere stappen die beginnen bij de binnenkant van jouw organisatie en eindigen bij zichtbare, effectieve werving.
Het traject start met een kennismakingsgesprek. We maken kennis, verkennen jullie organisatie en bespreken de vraag, context en ambities rondom werving en employer branding. Op basis van dit gesprek brengen we de opdracht scherp in beeld en stemmen we verwachtingen af. Vervolgens werken we dit uit in een heldere offerte waarin aanpak, scope en planning duidelijk zijn vastgelegd. Na akkoord starten we het traject.
We starten met een workshop van één dagdeel, aangevuld met diverse interviews met werknemers. In deze fase verdiepen we ons in jullie organisatie, de context en de uitdagingen rondom werving. Met gerichte vragen, gesprekken en inzichten brengen we de identiteit van jullie organisatie in beeld. Deze fase vormt het fundament voor het verdere traject.
De inzichten uit de sessies vertalen we naar een helder en herkenbaar werkgeversverhaal. Een verhaal dat laat zien wie jullie zijn, waar jullie voor staan en waarom mensen juist bij jullie willen werken. Dit verhaal geeft richting aan alle communicatie.
De input uit de sessies vormt tevens de basis van jullie employer value proposition. Vanuit dit fundament ontwikkelen we doelgroepgerichte proposities, zodat verschillende doelgroepen zich aangesproken voelen door wat jullie te bieden hebben. Samen geven het werkgeversverhaal en de proposities richting aan alle communicatie, van employer branding tot jobmarketing en werkenbijpagina’s.
Vanuit de identiteit ontwikkelen we jobmarketing en campagnes die de juiste doelgroepen aanspreken. Vacatures, social content en advertenties sluiten aan bij het verhaal en laten zien wat werken bij jullie betekent.
We brengen het verhaal tot leven via (social) kanalen en online communicatie, zoals werkenbijpagina’s. We evalueren, scherpen aan en bouwen verder aan een werkgeversmerk dat duurzaam werkt en blijft aansluiten bij jullie organisatie.
Zo zorgen we ervoor dat werving niet losstaat van wie je bent, maar daar logisch en overtuigend uit voortkomt. Soms ligt de basis van je identiteit als werkgever al grotendeels klaar. Het verhaal is er, de cultuur klopt en medewerkers dragen het elke dag uit. Wat dan nodig is, is de juiste vertaling naar beeld en tekst, verpakt in sterke social campagnes, duidelijke werken bij pagina’s en consistente arbeidsmarktcommunicatie. Ook in dat geval stappen wij graag in. We helpen je om het bestaande verhaal scherp te maken en zichtbaar te vertalen, zodat je het talent bereikt dat bij je past.
